تصمیم گیری یکی از کلیدی ترین مهارت های مدیریتی شناخته می شود. به گونه ای...
همه ما با این واقعیت روبه رو هستیم که در تمام طول روز با مذاکره های...
بخش خدمات یکی از بخش های اصلی اقتصاد هر کشوری است. کشورهای پیشرفته جهان...
پس ازظهور شبکه جهانی اینترنت و به دنبال آن متداول شدن تجارت الکترونیکی و...
حوزه سرپرستی یکی از چالش برانگیزترین حوزه های مدیریت به شمار می آید. چرا...
در عصر جدید کسانی که می خواهند وارد بازار کار شوند، باید توانایی برقراری...
تحولات دهه های اخیر در زمینه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، فضای کسب وکار را...
توجه به کیفیت و بررسی مشخصه های آن در ویژگی های محصول و یا خدمات و انطباق آن ها با آن چه که مطلوب و از پیش تعیین شده است، از دیرباز در میان انسان ها مورد اهمیت واقع بوده است . بنابراین مفهوم عملی کیفیت از دیر با توسط انسان قابل درک بوده است. همزمان با انقلاب صنعتی، مفهوم کیفیت و روند عملیاتی شدن آن دچار دگرگونی شد و با گذشت زمان تکامل یافت و اساس علم...
حوزه سرپرستی یکی از چالش برانگیزترین حوزه های مدیریت به شمار می آید. چرا که سرپرست از یک طرف باید همنوا با مدیریت عالی سازمان به دنبال آرمان ها و اهداف ایده آل باشد، از سوی دیگر خود را با واقعیت ها و مشکلاتی که گریبان گیر اجرا هستند.
فرآیند تغییر و تحول مستمر و پرشتاب در آغاز هزاره سوم میلادی، عمده ترین جریان های حاکم بر حیات بشری و از مهم ترین مشخصات بارز آن به شمار می رود و فرآیند کارآفرینی و خلاقیت که اساس و بستر ساز تغییر و تحول و دگرگونی است در این خصوص نقش بسیار بنیادین و تعیین کننده ای ایفا می کند.
تصمیم گیری یکی از کلیدی ترین مهارت های مدیریتی شناخته می شود. به گونه ای که حتی آن را به عنوان جوهر تمامی فعالیت های مدیریت بر می شمارند. مسأله یابی به عنوان مهارتی مهم و حتی مقدم بر تصمیم گیری شناخته می شود چرا که تا مسأله ای نباشد تصمیمی هم اتخاذ نخواهد شد.
تحولات دهه های اخیر در زمینه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، فضای کسب وکار را دستخوش تغییرات بسیار زیادی نموده است. این تغییرات در عین افزودن بر میزان پیچیدگی و پویایی محیط کسب و کار، گزینه های بسیار متنوعی را برای خلق و ارائه محصولات و خدمات در اختیار مدیران کسب وکار قرار داده است.
یک از جنبه های مشترک تمام اعصار و همچنین وجه تمایز آنها فرهنگ حاکم بر آن عصر است. فرهنگ به معنی تمام خلاقیت های ذهنی و مظاهر اجتماعی و فردی مانند رفتار، گفتار و کردار مردم، ساخته ها و مصنوعات ذهن و دست آدمیان است که تأثیری بسیار با اهمیت تر از آنچه به ذهن می رسد بر اعصار گوناگونی که بشریت پشت سر گذارده، داشته است.
روانشناسی کار رفتار آدمی را در رابطه با کار مورد مطالعه قرار میدهد و هدف اصلی آن مطالعه و کاربرد آن دسته از اصول و یافتههای علم روانشناسی است که در رابطه انسان و محیط کار اثر میگذارد.
در دنیای کسب و کار امروزی، نوشتن امری ضروری و در عین حال دردسر ساز محسوب می شود. همیشه کار های مهم به نوعی با موضوع نوشتن مرتبط هستند. همواره باید به خاطر داشت چیزی که نوشته نشود وجود ندارد. با نوشتن موضوع نظم می گیرد و ساختار پیدا می کند.
امروزه تغییرات سریع تکنولوژی، بازارهای شدید رقابتی و رایزنی فشرده و قدرتمندانه، شرکت ها، سازمان ها و بنگاه های متول پروژه را تشویق به تغییر نگرش و سیستم مدیریتی خود نموده است.
ویراستاری تا چند سال پیش در کشور ما حرفهای ناشناخته بود و تا دو دهۀ پیش اصلاً حرفه شمرده نمیشد. اگر از ویراستاری میپرسیدند شغلت چیست، نمیگفت ویراستارم؛ چون چیزی دستگیر مخاطب نمیشد و او میبایست ویراستاری را توصیف کند که تازه چندان مطلب را روشن نمیکرد.
بخش خدمات یکی از بخش های اصلی اقتصاد هر کشوری است. کشورهای پیشرفته جهان پس از مجهز شدن به نیروی صنعت، معدن و کشاورزی، اکنون به اهمیت روز افزون خدمات به عنوان نیروی محرکه رشد و ترقی پی برده اند. سهم روز افزون خدمات در تولید ناخالص ملی، اشتغال، هزینه مصرف شخصی و بازرگانی خارجی، گواه این مدعا است.
روانشناسی علمی است که به مطالعه رفتار، احساس، هیجان، اندیشه رشد انسان، نحوه شکل گیری شخصیت، علت بیماری های روانی و چگونگی درمان آنها می پردازد. در علم روانشناسی دانشمندان سعی می کنند که هرچه بیشتر انسان ها را بشناسند و خواسته های او را درک کنند و برای تأمین صحیح خواسته های مادی معنوی او تلاش کنند.