تمامی کتاب های علمی کاربردی
حوزه سرپرستی یکی از چالش برانگیزترین حوزه های مدیریت به شمار می آید. چرا که سرپرست از یک طرف باید همنوا با مدیریت عالی سازمان به دنبال آرمان ها و اهداف ایده آل باشد، از سوی دیگر خود را با واقعیت ها و مشکلاتی که گریبان گیر اجرا هستند.
فرآیند تغییر و تحول مستمر و پرشتاب در آغاز هزاره سوم میلادی، عمده ترین جریان های حاکم بر حیات بشری و از مهم ترین مشخصات بارز آن به شمار می رود و فرآیند کارآفرینی و خلاقیت که اساس و بستر ساز تغییر و تحول و دگرگونی است در این خصوص نقش بسیار بنیادین و تعیین کننده ای ایفا می کند.
تصمیم گیری یکی از کلیدی ترین مهارت های مدیریتی شناخته می شود. به گونه ای که حتی آن را به عنوان جوهر تمامی فعالیت های مدیریت بر می شمارند. مسأله یابی به عنوان مهارتی مهم و حتی مقدم بر تصمیم گیری شناخته می شود چرا که تا مسأله ای نباشد تصمیمی هم اتخاذ نخواهد شد.
تحولات دهه های اخیر در زمینه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، فضای کسب وکار را دستخوش تغییرات بسیار زیادی نموده است. این تغییرات در عین افزودن بر میزان پیچیدگی و پویایی محیط کسب و کار، گزینه های بسیار متنوعی را برای خلق و ارائه محصولات و خدمات در اختیار مدیران کسب وکار قرار داده است.
یک از جنبه های مشترک تمام اعصار و همچنین وجه تمایز آنها فرهنگ حاکم بر آن عصر است. فرهنگ به معنی تمام خلاقیت های ذهنی و مظاهر اجتماعی و فردی مانند رفتار، گفتار و کردار مردم، ساخته ها و مصنوعات ذهن و دست آدمیان است که تأثیری بسیار با اهمیت تر از آنچه به ذهن می رسد بر اعصار گوناگونی که بشریت پشت سر گذارده، داشته است.
ویراستاری تا چند سال پیش در کشور ما حرفهای ناشناخته بود و تا دو دهۀ پیش اصلاً حرفه شمرده نمیشد. اگر از ویراستاری میپرسیدند شغلت چیست، نمیگفت ویراستارم؛ چون چیزی دستگیر مخاطب نمیشد و او میبایست ویراستاری را توصیف کند که تازه چندان مطلب را روشن نمیکرد.
کار و انسان دو جزء اصلی و تفکیک ناپذیر هستند که از بدو آفرینش انسان، دوش به دوش هم حرکتی شتابان به سوی تعالی داشته اند. بدون شک این دو جزء مکمل یکدیگر برای رسیدن به سر منزل غایی خود که همانا ارضاء نیازهای جسمی و روحی انسان هاست، می باشند.
بخش خدمات یکی از بخش های اصلی اقتصاد هر کشوری است. کشورهای پیشرفته جهان پس از مجهز شدن به نیروی صنعت، معدن و کشاورزی، اکنون به اهمیت روز افزون خدمات به عنوان نیروی محرکه رشد و ترقی پی برده اند. سهم روز افزون خدمات در تولید ناخالص ملی، اشتغال، هزینه مصرف شخصی و بازرگانی خارجی، گواه این مدعا است.
روانشناسی کار رفتار آدمی را در رابطه با کار مورد مطالعه قرار میدهد و هدف اصلی آن مطالعه و کاربرد آن دسته از اصول و یافتههای علم روانشناسی است که در رابطه انسان و محیط کار اثر میگذارد.
در دنیای کسب و کار امروزی، نوشتن امری ضروری و در عین حال دردسر ساز محسوب می شود. همیشه کار های مهم به نوعی با موضوع نوشتن مرتبط هستند. همواره باید به خاطر داشت چیزی که نوشته نشود وجود ندارد. با نوشتن موضوع نظم می گیرد و ساختار پیدا می کند.
امروزه تغییرات سریع تکنولوژی، بازارهای شدید رقابتی و رایزنی فشرده و قدرتمندانه، شرکت ها، سازمان ها و بنگاه های متول پروژه را تشویق به تغییر نگرش و سیستم مدیریتی خود نموده است.
“تحلیل هزینه و منفعت” یکی از بایستههای هرکسب وکاری است که هم در آغاز و هم در طی حیات آنها، متناوباً بایستی مورد استفاده قرارگیرد.کارآفرینان نیز چنانچه با اصول اولیه تحلیلهای مالی بیگانه باشند، نمیتوانند نگاهی واقع بینانه نسبت به ایدههای بکر خود یابند و عملکرد مالی اجرایی سازی ایدههای خود را در میدان شاخصهای مالی، محک بزنند.